Der er masser af regler, som organisationer skal efterleve. Når man arbejder med persondataforordningen, kan man lige så godt sikre sig, at den kortlægning og de foranstaltninger, der iværksættes i den forbindelse, spiller sammen med de øvrige initiativer, som tages i forbindelse med andre regler. I denne artikel vil vi drøfte, hvordan man skaber denne compliance sammenhæng mellem mange forskellige regler. Til at illustrere sammenhængen tages der udgangspunkt i informationssikkerhed, der er en naturlig del af persondataforordningen.
Organisationer er underlagt lovgivning, branchestandarder, certificeringer, selvvalgte best practises m.v. Der kan være tale om miljøregler, arbejdsmiljøregler, safety-regler, kvalitetskrav i henhold til standarder, regler for IT-supports effektivitet osv. Hvis man er til stede i mange lande, kan der komme regler fra disse andre lande, som er forskellige fra de regler, der eksisterer i moderlandet. Der kan også være kulturelle forskelle mellem lande eller mellem afdelinger, som kan gøre at regler forstås (og efterleves) forskelligt ud fra den kontekst medarbejderne er i.
Regler kan typisk formuleres på formen: ”Organisationens medarbejdere skal gøre dit” og ”Organisationens medarbejdere må ikke gøre dat”. Det forhold, at regler kan formuleres på denne måde, kan bruges til at skabe en sammenhæng mellem de forskellige regler. Reglerne kan formuleres som krav, der rejses til organisationen. Når reglerne formuleres som krav, kan de få den samme form på tværs af de mange forskellige steder, de oprinder fra. Det har for det første den fordel, at alle reglerne kan samles ét sted, så der skabes sammenhæng. Det har for det andet den fordel, at hvis der er overlappende krav, så får organisationen overblik over dette og skal kun iværksætte én foranstaltning i stedet for flere foranstaltninger, hvilket øger effektiviteten. For det tredje har det den fordel, at det er lettere for medarbejderne at få overblik over, hvilke regler der gælder.
Persondataforordningen indeholder en række regler, som den dataansvarlige skal efterleve. Disse regler kan formuleres som krav. En række eksempler fra forordningen kan illustrere dette:
Fra artikel 5:
Fra artikel 28, stk. 3:
Fra artikel 32 (til dels i medfør af Datatilsynets anbefalinger):
ISO27002 indeholder en række kontroller, som den dataansvarlige kan vælge at efterleve som en del af sine sikkerhedstiltag. ISO27002 udgør altså endnu et sæt krav mod den dataansvarlige. Kravene i forordningen kan mappes ind under disse kontroller. Nogle af kravene fra forordningen vil overlappe med kontrollerne fra standarden. Andre af kravene vil supplere kravene fra standarden.
Fra 5.1.1:
Fra 10.1.1 Politik for anvendelse af kryptografi:
Fra 12.3.1 Backup af information:
Fra 15.1.2 Håndtering af sikkerhed i leverandøraftaler:
Fra 16.1.2 Rapportering af sikkerhedshændelser:
Fra 18.1.4 Privatlivets fred og beskyttelse af personoplysninger:
Det skal bemærkes, at der ikke er noget krav i forordningen om, at den dataansvarlige mapper alle sine krav sammen på ovenstående måde. Det er simpelthen bare en effektiv måde at gøre det på, som sikrer, at man får overblik over sine krav og styrer dem på samme måde.
DI vejledning om persondataforordningen og mapping mellem forordningen og ISO27002 (i bilag 1).